歌爾人才
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擁有具有國際化視野、
多元、包容的高管團隊。 -
具有高昂的事業(yè)激情、
快速成長和銳意進取的高管人員。 -
具有行業(yè)影響力、
優(yōu)秀的技術專家團隊。 -
匯聚了全球有理想、
有激情、有創(chuàng)新意識的青年才俊。
員工通用行為要求
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客戶導向
洞察客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的產品與服務，直接或間接的為客戶創(chuàng)造價值，持續(xù)讓客戶滿意。通過堅持不懈的努力，成就客戶，與客戶共同成長。
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員工成長
關注員工成長需求，為員工提供成長環(huán)境和發(fā)展平臺，員工通過自我驅動，在奮斗中獲得知識、技能和經驗，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，成就公司，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長。
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誠實守信
誠實守信是公司生存和發(fā)展的基石，是企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造的作風保障。員工對己、對人、對客戶、對合作伙伴信守承諾，忠誠可靠，企業(yè)對員工信守承諾、履行責任。要腳踏實地，心無旁騖，追求結果的有效性，堅定不移的實現(xiàn)目標。
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合作共贏
合作是有效達成目標的方式，共贏是合作所追求的結果。彼此信任，共同完成目標，通過價值創(chuàng)造，實現(xiàn)雙方或多方收益最大化。
- 濰坊
地址：濰坊市高新技術開發(fā)區(qū)東方路268號電聲園一期
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