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智能穿戴
虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)
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智能家居
歌爾秉持“客戶導(dǎo)向，員工成長，誠實(shí)守信，合作共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“遵紀(jì)守法、尊重員工、持續(xù)發(fā)展、回饋社會(huì)”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任方針，積極追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。歌爾始終以為股東和債權(quán)人、為員工、為客戶、為社區(qū)、為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量為己任，積極推動(dòng)利益相關(guān)方社會(huì)責(zé)任的履行，保護(hù)員工合法權(quán)益，從事環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)公司與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
人是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，人力資源是歌爾的核心資源，是歌爾核心競爭力的基本組成要素。歌爾實(shí)施一流的人才戰(zhàn)略，促進(jìn)人力資源的培養(yǎng)與開發(fā)，實(shí)現(xiàn)歌爾與員工的共同成長。2023年歌爾員工總數(shù)為81370人，服務(wù)于歌爾的不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和更安全的綠色產(chǎn)品始終是公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，歌爾深知保護(hù)環(huán)境和創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展社會(huì)的重要意義，將環(huán)境保護(hù)融入到歌爾的每個(gè)運(yùn)營環(huán)節(jié)以及整個(gè)產(chǎn)品的生命周期之中。歌爾通過ISO14001:2015和IECQ QC080000:2017國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，EHS和HSPM管理體系適用于歌爾所有區(qū)域，應(yīng)用于歌爾產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、交付和服務(wù)過程中各階段的管理。從運(yùn)營以來，歌爾未涉及環(huán)境相關(guān)違法事件及相關(guān)處罰、產(chǎn)品符合全球各國和地區(qū)法律法規(guī)。
