“保障員工的健康安全，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展“為公司的基本職責(zé)，也是公司職業(yè)健康安全方針。公司設(shè)有職業(yè)健康與安全管理委員會，下設(shè)安全監(jiān)督部承接安委會日常工作，每季度組織一次公司級安全會議，回顧檢討公司安全生產(chǎn)運(yùn)行情況，規(guī)劃和明確近期的重點(diǎn)安全工作目標(biāo)。對于員工的心理健康，歌爾也尤其關(guān)注，各生產(chǎn)部門設(shè)立專職的員工關(guān)愛崗位和心理咨詢崗位，配合工會工作，定期開展員工接待日活動和心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決生活或工作中的困擾，并成為員工舒緩壓力，保持心理健康快樂的重要途徑。