歌爾實施“一流的人才”戰(zhàn)略，致力于人才的培養(yǎng)，為員工提供充分平等的學習、培訓機會。歌爾將員工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為員工提供多通道發(fā)展平臺，支持員工根據(jù)自身能力與興趣，自由選擇發(fā)展通道，幫助員工成長和實現(xiàn)自我價值。